Voir historique modif


Documentation GRH - Historique des Droits aux Congés

Module GRH – Historique des Mises à Jour de Jours de Congés Disponibles

Documentation technique et fonctionnelle décrivant le journal d'audit des droits aux congés, la traçabilité des attributions mensuelles automatisées et le suivi algorithmique des variations de soldes.

Version 1.0 (Registre global des modifications)
Historique des mises à jour de congés
🔍 Survolez la grille pour analyser le moteur d'incrémentation systématique (Mise à jour mensuelle), les états de transition des soldes et le panneau d'affichage des compteurs de droits par collaborateur.

1. Présentation générale et Audit des Mouvements

L'interface Historique des mises à jour de jours de congés disponibles fait office de grand livre comptable pour les droits d'absence des employés. Chaque ligne représente une altération physique ou automatisée du solde d'un collaborateur. Cet outil garantit une transparence totale lors des audits RH ou en cas de contestation du reliquat de congés par un salarié.

Éléments de Contrôle Clés

  • Horodatage strict à la seconde près de l'opération (ex: 2026-06-04 15:12:28).
  • Double traçabilité de l'acteur : identification du gestionnaire à l'origine du mouvement (champ Réalisée par) et du salarié bénéficiaire (champ Mis à jour pour).
  • Mise en évidence visuelle des flux de crédit/débit via des valeurs indicatives de variation.

Chemin d'accès au module

GRH → Demande de congés → Voir historique modif.

Note : L'en-tête dynamique remonte l'état global du journal, indiquant par exemple : HISTORIQUE DES MISES À JOUR DE JOURS DE CONGÉS DISPONIBLES (20).

2. Mécanisme de Calcul et Automatisation

Le système intègre un script récurrent (Cron Job) exécuté automatiquement au début de chaque mois pour injecter les nouveaux droits réglementaires acquis :

⚙️ Statut de l'Automate Système :
Dernière mise à jour globale : 04/06/2026 15:12
Mois de la dernière attribution automatique : Juin 2026
Description standard : Mise à jour mensuelle → Attribution automatique de +2.5 jours par mois de travail effectif pour le type CONGÉ PAYÉ (annuel).

Le panneau inférieur superposé met en évidence la situation en temps réel du salarié sélectionné, détaillant son **Solde des congés (en jours)** par typologie (Payé, Sans solde, Maternité, Exceptionnel, Récupération, Reliquat).

3. Structure de la Grille de Données

Le tableau de suivi décompose analytiquement l'évolution chronologique des soldes selon la structure suivante :

Colonne Rôle et Logique Métier
ID & Date Identifiant unique de la transaction de solde et date d'inscription dans la base de données de l'ERP.
Réalisée par / Mis à jour pour Affiche l'avatar et le nom du compte utilisateur. Permet de distinguer une attribution automatisée par le système d'une correction manuelle effectuée par un administrateur RH.
Description & Type Motif justificatif textuel (ex: Mise à jour mensuelle) lié à la catégorie réglementaire ciblée (ex: CONGÉ PAYÉ (annuel)).
Précédent Solde La valeur du compteur avant l'application de la modification courante (ex: 20 jours ou 22.5 jours).
Variation L'écart appliqué. Les incréments positifs sont surlignés en vert (ex: +2.5) pour signaler une acquisition de droits.
Nouveau Solde Résultat de l'équation arithmétique : $${Nouveau Solde} = {Précédent Solde} + {Variation}$$ Ce montant devient la référence initiale pour la transaction chronologique suivante.

4. Foire Aux Questions (FAQ)

D'où proviennent les variations de solde qui ne portent pas la description "Mise à jour mensuelle" ?
Ces lignes correspondent soit à des **déductions automatiques** validées lors de l'approbation définitive d'une demande de congé dans le sous-module de suivi, soit à des **ajustements manuels** (régularisations, rajouts de jours de récupération ou soldes initiaux) saisis par un gestionnaire de paie via le bouton d'ajout [ + ] situé en haut à droite.
Comment fonctionne le calcul du reliquat affiché dans le résumé de l'employé ?
Le reliquat calcule dynamiquement les droits restants des exercices précédents non consommés. Si le collaborateur dépasse ses droits sur l'année courante, le moteur GRH interroge cet historique pour déterminer si les jours manquants peuvent être déduits du solde de reliquat disponible.