Nouveau employé


Documentation GRH - Création Nouveau Employé

Module GRH – Création d'un Nouvel Employé

Documentation fonctionnelle relative au formulaire d'enregistrement des collaborateurs internes, à l'attribution des droits d'accès système et à la configuration de leur profil de paie.

Version 1.0
Formulaire Nouveau Employé
🔍 Survolez le formulaire pour zoomer sur la configuration des fiches employés

1. Objectif et périmètre fonctionnel

Le formulaire Nouveau employé sert à initialiser la fiche d'un nouvel utilisateur interne au sein de l'institution. Cet écran centralise à la fois les informations d'identité professionnelles, l'ancrage organisationnel (département, responsable), ainsi que les paramètres de connexion à l'ERP (identifiant, mot de passe et droits d'administration).

Champs d'application

  • Création exclusive des profils internes à la société.
  • Génération de l'empreinte de sécurité et de l'ID du badge d'accès.
  • Liaison hiérarchique directe pour les workflows de validation (congés, notes de frais).

Chemin d'accès

Comdev ERP → Employés → Nouveau employé

🚨 Rappel important affiché sur l'interface : Ce formulaire est réservé aux utilisateurs internes. Pour créer un tiers externe (client, fournisseur), vous devez utiliser l'option de création de compte accessible depuis la fiche contact du tiers concerné.

2. Description des informations de profil

Le bloc supérieur regroupe les données fondamentales de l'employé et ses restrictions opérationnelles :

Champ Type de donnée / Descriptif
Titre civilité / Nom / Prénom Informations d'état civil obligatoires pour la constitution des futurs documents officiels et bulletins de paie.
Administrateur / Super Administrateur Menu déroulant et case à cocher permettant de définir le niveau d'accès aux modules de configuration globale de l'ERP.
ID de badge Numéro de série unique associé au badge physique du salarié pour la gestion des pointages et présences (ex: 4900387116358).
Company Rattachement à l'entité juridique de l'entreprise (ex: Intel Dev Software Algérie).
Salarié (Case à cocher) À maintenir cochée pour activer le traitement automatique de ce profil dans le module de calcul de paie.
Responsable hiérarchique / Départements Définit la structure organisationnelle de l'employé et son manager direct pour l'approbation des demandes.
N° Compte Bancaire / CCP Coordonnées financières requises pour le versement automatique des virements de salaires.
Forcer le valideur (Frais / Congés) Permet de surcharger le flux hiérarchique standard en désignant un approbateur spécifique pour ce collaborateur.

3. Structure des onglets de configuration inférieure

Le bas du formulaire propose plusieurs sections thématiques pour affiner la fiche de l'employé :

Compte utilisateur
Civil
Paramètre RH
Cotisation CNAS - CACOBATPH
Réseaux sociaux
Autres

Focus sur l'onglet actif Compte utilisateur :

  • Identifiant : Nom de connexion (Login) affecté à l'employé pour ouvrir sa session ERP.
  • Mot de passe : Clé d'accès chiffrée générée par défaut par le système (ex: 5xE5L9oTrtGn) avec possibilité de réinitialisation via l'icône de rafraîchissement.
  • Clé pour l'API : Jeton de sécurité individuel utilisé pour connecter des applications tierces ou des terminaux de pointage externes au profil du collaborateur.
  • Période de validité de l'identifiant : Permet de planifier une date d'expiration du compte (idéal pour les contrats CDD ou stagiaires).

4. Soumission et enregistrement

Le traitement des données saisies s'effectue via les boutons d'action situés tout en bas de la page :

  • CRÉER L'UTILISATEUR : Valide les contrôles de cohérence, enregistre la fiche de l'employé en base de données et lui transmet ses accès.
  • ANNULER : Ferme le formulaire sans sauvegarder, et redirige l'utilisateur vers la liste des employés actifs.

5. FAQ

Comment forcer l'employé à modifier son mot de passe lors de sa première connexion ?
Une fois l'utilisateur créé avec le mot de passe provisoire généré automatiquement, le système l'invitera par sécurité à configurer ses identifiants personnels dès sa première authentification sur le portail salarié.
À quoi sert la case à cocher "Intervenant" présente sous le nom de l'entreprise ?
Cette option permet de définir si l'employé peut être planifié et affecté à des tâches de production, des ordres de mission spécifiques ou des interventions techniques visibles sur les plannings partagés de l'organisation.