Objectifs CA mensuel

Documentation GRH - Objectifs CA Mensuel

Module GRH – Objectifs CA Mensuel

Documentation technique et fonctionnelle détaillant la matrice de performance financière par collaborateur, le suivi des quotas de vente annuels et l'analyse des écarts (Objectif vs Réalisé).

Version 1.0 (Suivi Objectifs CA Mensue & Performance)

🔍 Survolez la matrice pour inspecter le sélecteur d'année, la structure des colonnes mensuelles subdivisées et la barre de navigation horizontale de défilement.

1. Présentation générale et Logique Métier

L'écran Objectifs CA mensuel est un outil de pilotage de la performance commerciale indexé sur les fiches de paie et l'évaluation des performances des salariés. Il permet de définir en amont, pour chaque mois de l'année civile sélectionnée, un Chiffre d'Affaires cible (Objectif) pour chaque collaborateur et de mesurer automatiquement la réalité du terrain (Réalisé) afin d'en dégager la performance (Écart).

Indicateurs Clés de l'Écran

Compteur d'enregistrements : L'indicateur OBJECTIFS CA MENSUEL (0) synthétise le nombre d'employés actuellement configurés pour l'année en cours.
Filtre temporel : Un menu déroulant central permet de basculer instantanément d'une année à l'autre (ex: 2026) pour consulter l'historique ou planifier l'avenir.
Actions rapides de reporting : Icônes supérieures droites dédiées à l'impression directe de la grille et à l'exportation des données au format tableur (Excel).

Chemin d'accès au module

GRH → Tâches employés planifier → Objectifs CA mensuel

Note de calcul : L'écart est calculé dynamiquement par le système selon la formule standardisée :
Écart = Réalisé - Objectif.

2. Anatomie de la Table Matricielle

Le tableau présente une structure horizontale complexe s'étalant sur les 12 mois de l'année (de Janvier à Décembre). Chaque mois est subdivisé en 3 sous-colonnes distinctes :

Employé	Janvier			Février			...	Décembre
Employé	Objectif	Réalisé	Écart	Objectif	Réalisé	Écart	...	Objectif	Réalisé	Écart
Nom du salarié	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00	...	0,00	0,00	0,00

Sous-Colonne	Rôle applicatif & Règle système
Objectif	Valeur financière cible saisie par la direction ou importée pour le mois concerné.
Réalisé	Montant agrégé calculé automatiquement par l'ERP en consolidant les factures ou contrats encaissés validés par l'employé au cours du mois.
Écart	Différence mathématique. Si le réalisé est inférieur à l'objectif, l'écart met en évidence le déficit de performance.

3. Foire Aux Questions (FAQ)

Pourquoi l'écran affiche-t-il le message "Aucun enregistrement trouvé" ?

Ce message s'affiche lorsqu'aucun objectif commercial n'a encore été affecté aux salariés pour l'année sélectionnée (ici 2026), ou que les filtres de recherche appliqués (comme le menu déroulant à gauche) ne retournent aucun profil correspondant.

Comment faire défiler le tableau pour visualiser les mois de fin d'année (ex: Septembre à Décembre) ?

En raison de la largeur de la matrice (12 mois x 3 indicateurs), un scrollbar horizontal (barre de défilement) est intégré au bas de la table (matérialisé par la double flèche sur l'image). Il suffit de glisser vers la droite pour afficher les trimestres suivants.

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