GRH

Gestion des Ressources Humaines (GRH)

La Gestion des Ressources Humaines (GRH) est la fonction stratégique qui vise à organiser, développer et valoriser le capital humain de l'entreprise pour garantir la performance. Ce module couvre l'intégralité du cycle de vie de l'employé : du Recrutement à l'établissement des Contrats/Dossiers, en passant par la Paie, le suivi des Présences, la Gestion des Compétences et les Demandes de congés. Il assure ainsi la conformité réglementaire (CNAS DAS/DAC) et la gestion complète des ressources (Prêt, Tâches planifiées, Rapports d'analyse).

🎯 Objectifs du module

  • Centralisation : Unifier toutes les informations des employés en une seule base de données sécurisée.
  • Automatisation : Convertir les tâches administratives répétitives (Paie, Congés) en opérations automatisées.
  • Conformité : Garantir la conformité avec les réglementations légales locales (CNAS DAS/DAC).
  • Aide à la Décision : Fournir des rapports précis et instantanés sur la Performance et les Coûts.

💡 Guide de Navigation

Le tableau ci-dessous est structuré par pôle d'activité pour vous permettre de retrouver instantanément le guide utilisateur associé à chaque écran de l'application ERP.