Analyse statistique des avances sur salaire
Module GRH – Statistiques Détaillées (Par Mois/Année)
Documentation fonctionnelle du tableau de bord décisionnel, de l'analyse des coûts salariaux et de la représentation graphique des tendances macro-économiques de l'entreprise.
1. Objectif et périmètre décisionnel
L'écran Statistiques offre aux gestionnaires RH et à la direction générale une vision consolidée et macroéconomique de la masse salariale. Grâce à des filtres personnalisés et une mise à jour dynamique, cet outil extrait les tendances d'évolution des salaires sur plusieurs années fiscales consécutives pour anticiper les budgets futurs.
Fonctions Analytiques
- Filtrage multicritère par salarié ou par année cible.
- Rapprochement tabulaire comparatif pluri-annuel.
- Visualisation instantanée via graphiques en barres superposées.
- Suivi de trois indicateurs clés : Volumes, Masses globales et Moyennes.
Chemin d'accès
GRH → Paie → Salaires/Avance de sala... → Statistiques
Onglet principal : Par mois/année
2. Module de filtrage dynamique
Le panneau supérieur gauche permet d'ajuster le périmètre d'analyse :
| Critère | Impact sur le rapport |
|---|---|
| Salarié | Laisser vide pour analyser la masse salariale globale de l'entreprise, ou sélectionner un collaborateur spécifique pour obtenir son historique d'évolution de carrière. |
| Année | Définit l'année de référence mise en avant pour le calcul comparatif (ex: 2026). |
| Bouton RAFRAÎCHIR | Recalcule instantanément les tables et met à jour les courbes graphiques à droite de l'écran après modification des critères. |
3. Analyse du tableau comparatif pluriannuel
Ce tableau dresse un bilan d'activité historique condensé :
| Année d'exercice | Nombre (Volume) | Montant total (Masse salariale) | Montant moyen |
|---|---|---|---|
| 2026 | 1 | 30 000,00 DZD | 30 000,00 DZD |
| 2025 | 1 | 15 000,00 DZD | 15 000,00 DZD |
| 2024 | 7 | 414 545,45 DZD | 59 220,78 DZD |
| 2023 | 8 | 365 000,00 DZD | 45 625,00 DZD |
Note: Les années sont configurées sous forme de liens hypertextes pour permettre une analyse descendante (Drill-Down) vers les détails du grand livre de paie.
4. Interprétation des graphiques décisionnels
Le panneau de droite génère automatiquement trois histogrammes comparatifs mensuels, segmentés par des codes couleur annuels (Violet pour 2024, Bleu pour 2025, Orange pour 2026) :
1. Nombre total par mois
Illustre le volume de transactions, d'avances ou de bulletins traités chaque mois. Idéal pour repérer la saisonnalité des demandes ou l'augmentation des effectifs.
2. Montant total par mois
Représente la charge financière brute réelle mensuelle absorbée par l'entreprise. Permet de visualiser les pics de dépenses liés aux primes de fin d'année ou aux régularisations.
3. Montant moyen par mois
Affiche l'évolution de la valeur moyenne d'un bulletin ou d'une avance sur la période. Utile pour vérifier la stabilité ou la progression du pouvoir d'achat moyen au sein de l'organisation.